Что такое Аудит заработной платы

Аудит заработной платы подразумевает проверку расчетов по начислению и ведение отчетных документов. Проверяется не только правильность заполнения документов, но и достоверности данных отраженных в них. Аудит оплаты труда, как и любой другой вид аудита, осуществляется сторонними специалистами, на основе договора. При аудите проверяют:

1. исполнение трудового законодательства;

2. внутриорганизационный контроль за трудовыми отношениями;

3. учет выработки и начисление заработной платы рабочим по сдельной схеме;

4. учет отплат за повременную работу;

5. учет штрафов и других денежных взысканий с рабочих;

6. общие расчеты по заработной плате;

7. расчет налогообложения с заработной платы;

8. расчеты по депонированной заработной плате.

Аудит проводится на основе бухгалтерских и других документов, заполненных по государственным стандартам. Проверке будут подвергнуты следующие документы: кассовая книга, расходные кассовые ордера, приказы о приеме на работу, о переводе, о предоставлении отпуска, о расторжении контракта, личные карточки работников, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости, лицевой счет и другие.

После проверки аудитор выдаст заказчику: полный анализ бухгалтерской отчетности, движения денежных средств, статистику движения и заработной платы рабочих.